Titre d'emploi :
Directeur.trice adjoint.e des études - Responsable de secteur d'enseignement (P00316)
Numéro de référence :
C-24-3241
Type de poste :
Personnel d'encadrement
Direction-Service :
Direction des études
Sous-service :
Administration Direction des études
Nom du titulaire ou du prédécesseur :
Sylvie Turnbull
Nom de la supérieure ou du supérieur immédiat :
Alexandre Mathieu (intérim)
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Modalités de remplacement :
Durée de l'emploi prévue :
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy et Félix-Leclerc, selon l'horaire de travail
Début d'affichage externe :
2024-03-14
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2024-04-10 23:59
Échelle salariale :
De 89 987 $ à 119 980 $ par année (classe 8)
Entrée en fonction prévue :
Dès que possible
Description :
Sous l'autorité de la directrice des études, la directrice adjointe ou le directeur adjoint remplit un rôle essentiel dans l'atteinte de la mission du collège. Ainsi, vous serez responsable de la gestion des programmes d'études ainsi que des ressources humaines, financières et matérielles qui vous seront rattachées.
Dans une culture apprenante, vous serez appelé.e à travailler au développement pédagogique et institutionnel, à animer plusieurs groupes de travail et à contribuer à d'importants dossiers en vue de l'amélioration de la réussite scolaire. Plus spécifiquement, vous:
• Assurerez l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et le suivi des programmes d'études dans le respect des objectifs institutionnels et en conformité avec les politiques institutionnelles et les exigences ministérielles ;
• Travaillerez étroitement avec les coordonnatrices et coordonnateurs de département et superviserez les programmes et les départements sous votre responsabilité ;
• Susciterez des projets de développement et d'innovation pédagogique et favoriserez le partage d'expertise et de pratique ;
• Participerez à différents comités de travail du Cégep comme représentant.e de la Direction des études;
• Dirigerez le personnel sous votre supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de bienveillance et d’efficience ;
• Gérez l’ensemble des activités de votre secteur en tenant compte du plan de travail de la Direction des études et des priorités institutionnelles ;
• Assurerez, au besoin, la représentation du collège reliée à vos fonctions ;
• Serez appelé.e à piloter des dossiers institutionnels qui relèvent de la Direction des études.
Exigences :
La personne recherchée est en mesure de démontrer qu’elle possède de grandes capacités de gestion et adopte une approche proactive visant l’atteinte des objectifs fixés et pour lesquels elle rend des comptes, selon son degré d’imputabilité. Dotée d'une bonne vision stratégique, elle démontre une passion et un engagement à contribuer activement à la réalisation de la mission du Cégep. Elle croit au travail en équipe multidisciplinaire et est capable d’animer ses coéquipiers, de les motiver et de leur de déléguer certaines responsabilités, réalisant cela en exerçant un leadership fort et cohérent.
En outre, elle connaît les lois et les règlements régissant l’enseignement supérieur de niveau collégial, dont le Règlement sur le régime des études collégiales. Elle possède une connaissance probante de l’enseignement collégial, des enjeux de son développement, des exigences des programmes d’études ainsi que des stratégies et actions concertées favorisant la réussite des étudiant.e.s.
La personne recherchée est reconnue pour son leadership pédagogique, sa capacité à mobiliser, ses excellentes habiletés relationnelles, son écoute et sa capacité d’agir efficacement et avec discernement dans un contexte de relations humaines complexes, ses capacités de résolution de problème et de gestion du stress ainsi que son engagement et sa créativité.
Qualifications requises
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; et
Détenir cinq (5) années d'expérience pertinente dans un secteur comportant de la gestion, de préférence dans le milieu de l’enseignement collégial.
Compétences recherchées
• Innovation ;
• Approche service ;
• Savoir travailler en équipe (interne /externe) ;
• Communications interpersonnelles ;
• Contrôle de soi ;
• Courage managérial ;
• Leadership mobilisateur ;
• Savoir développer les autres ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Savoir organiser, orchestrer et contrôler ;
• Lecture des enjeux ;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Tests requis :
Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 80 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 70 % ; Tests psychométriques et administratifs (EPSI) éliminatoires.
Remarques :
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.
Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.