Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Préposé(e) à la sécurité (P498)
Numéro de référence :
S-17-0757
Type de poste :
Personnel de soutien
Direction :
Direction des ressources financières et matérielles
Service :
Entretien spécialisé et sécurité
Nom du titulaire ou du prédécesseur :
Olivier Corbeil
Nom de la supérieure ou du supérieur immédiat :
Pierre Alie
Statut de l'emploi :
Temps partiel sur base annuelle (annexe E)
Modalités de remplacement :
Durée de l'emploi prévue :
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy
Horaire de travail :
Lundi au vendredi 10h à 17h45 pour 38 semaines par année
Début d'affichage externe :
2017-10-03
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2017-10-18 16:00
Échelle salariale :
17.13$ - 18.80$
Entrée en fonction prévue :
Dès que possible
Description :
Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à maintenir l’ordre et la discipline et à veiller à la sécurité et au respect des règlements. Elle doit également exercer une surveillance des biens meubles et immeubles afin d’en assurer la protection nécessaire contre le feu, le vol, le vandalisme et les intrus ou contre toute autre forme de dommage susceptible de survenir.

Attributions et caractéristiques

1. Exerce une surveillance préventive en renseignant la clientèle sur les règlements en vigueur.

2. S’assure que les activités étudiantes ou autres se déroulent en bon ordre.

3. Répond aux questions de la clientèle et du personnel et les oriente, s’il y a lieu.

4. Surveille les entrées, les sorties et les allées et venues de la clientèle et du personnel.

5. Répond aux appels téléphoniques en dehors des heures d’affaires et transmet les messages et les documents qui lui sont confiés.

6. Administre les premiers soins.

7. Fait des rondes périodiques d’inspection et signale à sa supérieure ou à son supérieur tout ce qui est susceptible de comporter des risques, des dangers ou d’entraîner des
dommages à la propriété.

8. Procède au verrouillage et au déverrouillage des portes et s’assure que le système d’éclairage est utilisé adéquatement.

9. En cas d’urgence, sonne l’alarme ou téléphone aux personnes désignées par le Cégep, au service d’incendie, au corps de police et aux services publics.

10. Participe aux enquêtes sur les vols, les désordres ou les dégâts et fait un rapport écrit à son supérieur.

11. Met en opération, contrôle et surveille le système d’alarme et les dispositifs antivol.

12. Reçoit et enregistre les plaintes de vols, vandalisme ou tout autre incident important rapporté par la clientèle ou le personnel.

13. Voit au bon fonctionnement des systèmes de surveillance et signale toute anomalie (détecteurs de présence, caméras, etc.).

14. S’assure que toutes les entrées et les sorties soient dégagées.

15. Peut-être appelé au contrôle, à la fabrication et à la distribution des clés.

16. Utilise divers appareils tels que: ordinateur, calculatrice, photocopieur, télécopieur et autres.

17. Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

Exigences  :
Qualifications requises :

Détenir un diplôme d’études secondaires ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir au moins un (1) an d’expérience pertinente.
Détenir une licence d`agent de sécurité (gardiennage) du Québec.

Exigences particulières :

• Certificat de bonne conduite;
• Avoir des connaissances relatives au secourisme (certification*) et à la sécurité des édifices;
• Utiliser divers appareils tels qu’ordinateur, calculatrice, photocopieur, télécopieur et autres;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée.

* La candidate ou le candidat de l’interne qui ne répond pas à cette exigence, peut poser sa candidature à la condition de son engagement à acquérir ces connaissances (certification) dans les délais fixés par le Cégep.
Tests requis :
Test de français : seuil de réussite fixé à 60 % (cote C) avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50 % (cote D) - Test de personnalité TACT. Des mises en situation pratiques relativement à l’approche/client et à la sécurité des bâtiments, des locaux et des personnes peuvent également être administrées dans le cadre d’une entrevue.
Remarques :
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.

Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
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