Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Spécialiste en moyens et techniques d'enseignement - 2e AFFICHAGE
Numéro de référence :
P-19-1436
Type de poste :
Personnel professionnel
Direction :
Direction des études et de la vie étudiante
Service :
Service de recherche et de développement pédagogique
Nom du titulaire ou du prédécesseur :
-
Nom de la supérieure ou du supérieur immédiat :
Charles-Antoine Bachand
Statut de l'emploi :
Projet spécifique temps complet
Modalités de remplacement :
Durée de l'emploi prévue :
6 mois avec de réelles possibilités de prolongation
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy
Horaire de travail :
Début d'affichage externe :
2019-10-03
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2019-10-17 16:00
Échelle salariale :
45 420$ à 78 640$
Entrée en fonction prévue :
Description :
Description du poste
Sous l'autorité de la Direction adjointe des études, responsable de la bibliothèque, le ou la spécialiste en moyens et techniques d’enseignement (SMTE) voit à l’animation du personnel et des étudiantes et étudiants en vue de l’intégration et de l’utilisation des ressources documentaires, des technologies de l’information et de la communication ainsi que des moyens et techniques d’enseignement. Elle ou il voit aussi le développement, l’organisation, la planification, la coordination et l’évaluation des activités des centres de documentation ou des activités relatives à l’utilisation des moyens et techniques d’enseignement.

Attributions caractéristiques

• La ou le spécialiste en moyens et techniques d’enseignement initie et conseille les étudiantes et étudiants et le personnel quant à l’utilisation des centres de documentation et les assiste dans leurs recherches.
• Elle ou il anime le milieu en vue d’une utilisation des ressources documentaires disponibles qui soit efficace et appropriée aux objectifs pédagogiques et au plan de réussite du Collège.
• Elle ou il se charge de l’application des techniques propres à son secteur d’activité en vue de sélectionner, de conserver, de classifier, d’organiser et de rendre accessible la documentation sous toutes ses formes.
• En collaboration avec le personnel concerné, elle ou il analyse les besoins du milieu, propose des plans de développement et de perfectionnement et anime le milieu en vue d’une utilisation des moyens et techniques d’enseignement qui soit efficace et appropriée aux objectifs pédagogiques et au plan de réussite du Collège.
• En collaboration avec les personnes concernées, elle ou il effectue les choix dans l’amélioration des collections, notamment les livres, périodiques et banques de données.
• Elle ou il participe au développement du matériel didactique en conformité avec les programmes d’enseignement. Elle ou il conseille sur les productions utilisant les technologies de l’information et des communications.
• Elle ou il collabore au suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de son secteur.
• Elle ou il voit à l’organisation et au contrôle de l’inventaire, des achats, des commandes, des arrivages, du catalogage et de la classification.
• Elle ou il collabore à l’implantation et supervise l’utilisation de systèmes informatisés d’opération liés à son secteur d’activité.
• Elle ou il effectue les études et recherches appropriées et rédige les mémoires et les rapports relatifs au développement, à l’utilisation et à la promotion de son secteur d’activité.
• Accomplit toute tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat.

Exigences  :
Les qualifications et exigences particulières requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment mais non exclusivement :
• sciences de l’éducation;
ou
• maîtrise en sciences de l’information - option bibliothéconomie.

- Posséder une excellente connaissance du français parlé et écrit.
- Posséder une bonne connaissance de la réalité des bibliothèques en enseignement postsecondaire sera considéré comme un atout.


Les compétences requises

- Innovation
- Approche service
- Savoir travailler en équipe
- Organisation
- Initiative
- Jugement
Tests requis :
Test de français : seuil de réussite fixé à 80% (cote A) avec possibilité d'embauche conditionnelle à 70% (cote B).
Remarques :
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.

Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
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