Titre d'emploi :
Enseignant(e) en Techniques soins infirmiers
Numéro de référence :
ER-BQ-2023-180-2819
Discipline :
Soins infirmiers
Secteur d'enseignement :
Enseignement régulier
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy
Échelle salariale :
46 527$ à 96 600$
Postes et charges disponibles :
Charges éventuelles à pourvoir
Session/Année :
2023-2024
Conformément aux données disponibles en date du :
Titre du cours (si applicable) :
Type de cours :
Théorie, laboratoire et stages
Cours assuré ou probable :
Durée de l'emploi prévue :
Début d'affichage externe :
2023-04-04
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2024-03-31 23:00
Entrée en fonction prévue :
Selon les charges éventuelles à pourvoir
Description :
Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!
Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel. Les besoins peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.
Il est également important de souligner que le Cégep de l'Outaouais offre un Programme d'insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant.
Qualifications requises :
Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un autre domaine d'études jugé pertinent ET posséder au moins 4 à 5 années d'expérience clinique
Un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience clinique jugée pertinente pourrait être considéré pour la supervision de stage clinique
Tests requis :
Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 %
Exigences particulières :
Être membre en règle de l'OIIQ
Une expérience en enseignement collégial serait un atout.
Habiletés pédagogiques et de communication.
Une formation en pédagogie serait un atout.
Remarques :
Toutes les tâches sont sujettes à fluctuation selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02).
Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.
Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.
Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics