Titre d'emploi :
Enseignant(e) en Plein air expérientiel
Numéro de référence :
ER-BQ-2023-300-2849
Discipline :
Plein air expérientiel
Secteur d'enseignement :
Enseignement régulier
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy et Félix-Leclerc, selon l'horaire de travail
Échelle salariale :
46 527$ à 96 600$
Postes et charges disponibles :
Session/Année :
2023-2024
Conformément aux données disponibles en date du :
Titre du cours (si applicable) :
Type de cours :
Théorie et laboratoire
Cours assuré ou probable :
Durée de l'emploi prévue :
Début d'affichage externe :
2023-04-11
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2024-03-31 22:58
Entrée en fonction prévue :
Selon les charges éventuelles à pourvoir
Qualifications requises :
Baccalauréat en activité physique, en plein air et tourisme d’aventure.
Tests requis :
Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 %
Exigences particulières :
- Détenir une formation à jour en premiers soins et RCR
- Détenir un permis de transport 4B (minibus) ou s’engager à l’obtenir avant le début du cours
- Solide expérience de l’expédition en groupe ou en solo, des activités de plein air et en orientation (cartes et boussole) Aptitudes reconnues pour le travail en équipe et la gestion des dynamiques de groupe
- Forte capacité à gérer les risques et à contribuer à la logistique d’une expédition de longue durée
- Formation en secourisme avancé en région éloignée serait un atout
- Expériences scientifiques souhaitées en : sciences et environnement, géologie, ornithologie, météorologie OU spéléologie
- Expérience et accréditation obtenue pour plusieurs des sports suivants : cyclotourisme, randonnée pédestre, canot et canot voyageur, jogging, marathon, escalade, kayak et plongée en apnée.
Remarques :
Toutes les tâches sont sujettes à fluctuation selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02).
Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.
Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.
Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Accès à l’égalité en emploi : Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.