Titre d'emploi :
Chargé(e) de cours à l'AEC - DEC accéléré en soins infirmiers
Numéro de référence :
FC-2024-919-3205
Discipline :
DEC accéléré en Soins infirmiers
Secteur d'enseignement :
Formation continue
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy
Échelle salariale :
78,60$ à 117,28$ de l'heure
Postes et charges disponibles :
Session/Année :
Hiver 2024
Conformément aux données disponibles en date du :
Numéro du cours :
180-304-HU
Titre du cours (si applicable) :
Le soin : Chirurgie - Stage
Nombre d'heures :
Le nombre d'heures varie selon le nombre de stagiaires.
Horaire du cours :
L'horaire sera déterminé ultérieurement.
Charges disponibles :
Nous avons besoin de 5 superviseurs de stage.
Cours assuré ou probable :
Durée de l'emploi prévue :
Jusqu'au 3 juillet 2024
Début d'affichage externe :
2024-02-06
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2024-02-19 23:59
Entrée en fonction prévue :
Le 17 juin 2024
Description :
Nous sommes à la recherche d'enseignant.es chargé.es de cours pour rejoindre l'équipe pédagogique pour la formation au DEC accéléré en soins infirmiers.
Ce programme est destiné et adapté spécifiquement à l'accompagnement d'une trentaine d'infirmières auxiliaires du CISSS de l'Outaouais dans l'obtention de leur titre d'infirmière autorisée, nous vous invitons à venir contribuer à leur réussite!
Qualifications requises :
Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un autre domaine d'études jugé pertinent ET posséder au moins quatre (4) à cinq (5) années d'expérience clinique;
Un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience clinique jugée pertinente pourrait être considéré pour la supervision de stage clinique.
Tests requis :
Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 %
Exigences particulières :
Être membre en règle de l'OIIQ
Une expérience en enseignement collégial serait un atout.
Habiletés pédagogiques et de communication.
Une formation en pédagogie serait un atout.
Remarques :
Prendre note que la charge de cours sera d'abord offerte à l'interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant le cas où celle-ci n'ait pas été comblée à l'interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui sont qualifiées préalablement et sont inscrites sur la liste d'admissibilité.
En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue. Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour à votre dossier de candidature afin que nous puissions procéder à l'analyse de celle-ci.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues par le comité de sélection.
Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.