Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Chargé.e de cours à l'AEC - Intégration à la profession infirmière au Québec
Numéro de référence :
FC-2024-917-3262
Discipline :
Soins infirmiers
Secteur d'enseignement  :
Formation continue
Lieu de travail  :
Campus Gabrielle-Roy
Échelle salariale :
De 78,60 $ à 117,28 $ de l'heure
Postes et charges disponibles :
Session/Année :
Été 2024
Conformément aux données disponibles en date du :
Numéro du cours  :
180-F95-VM
Numéro du groupe :
Titre du cours (si applicable) :
Intervenir auprès de personnes requérant des soins infirmiers en santé mentale - Volet théorique
Type de cours  :
Théorie
Nombre d'heures :
30 heures de théorie
Horaire du cours :
Cours de jour en présentiel. L'horaire peut être appelée à changer et inclure des soirs et des fins de semaine.
Charges disponibles :
Cours assuré ou probable :
Durée de l'emploi prévue :
Jusqu'au 14 juin 2024
Note(s) :
Début d'affichage externe :
2024-03-28
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2024-04-14 23:59
Entrée en fonction prévue :
Le 3 juin 2024
Description :
Qualifications requises :
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers;
- Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en milieu hospitalier de préférence en médecine chirurgie;
- Être membre en règle de l’OIIQ.

Considéré un atout:
- Avoir de l’expérience ou une formation dans le domaine de l’enseignement est un atout important.
Tests requis :
Tests d'évaluation linguistique avec seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 %.
Exigences particulières :
Cours de jour en présentiel
L’horaire de cours pourrait être appelé à changer pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours de soir et de fin de semaine.
Remarques :
Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.

Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.

Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
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