Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Enseignant.e en Anglais (langue seconde)
Numéro de référence :
ER-BQ-2024-604-3272
Discipline :
Anglais (langue seconde)
Secteur d'enseignement  :
Enseignement régulier
Lieu de travail  :
Campus Gabrielle-Roy et Félix-Leclerc, selon l'horaire de travail
Échelle salariale :
De 46 527 $ à 96 600 $ par année
Postes et charges disponibles :
Session/Année :
2024-2025
Conformément aux données disponibles en date du :
Numéro du cours  :
Numéro du groupe :
Titre du cours (si applicable) :
Type de cours  :
Théorie
Nombre d'heures :
Horaire du cours :
Charges disponibles :
Cours assuré ou probable :
Durée de l'emploi prévue :
Note(s) :
Début d'affichage externe :
2024-04-01
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2025-04-01
Entrée en fonction prévue :
Selon les charges à pourvoir
Description :
Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!
Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel.

Avantages :
- Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant;
- Programmes de perfectionnement et de formation continue ;
- Cégep et communauté collégiale en constante croissance ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Régime d’assurances collectives.

Processus de candidature

En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures pour l’enseignement de cette discipline. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Ceux-ci peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.
Veuillez noter que si une charge est actuellement disponible, elle sera spécifiée dans la description de l’affichage.
Suivant la réussite du processus de sélection, les personnes qualifiées seront ajoutées à la liste d’admissibilité et se verront offrir les charges disponibles non comblées à l’interne, menant ainsi à l’embauche.
Advenant que la liste d’admissibilité pour cette discipline soit épuisée, la banque de candidature sera consultée afin de convoquer les personnes ayant déposé leur candidature. Seules celles qui ont été sélectionnées par le comité de sélection seront convoquées.
Qualifications requises :
Formation académique
- Baccalauréat en didactique des langues secondes (anglais); ou
- Baccalauréat en littérature (anglaise ou autre) avec un certificat ESL (cours crédités); ou
- B. A. in Applied Linguistics (ESL)-Maîtrise en linguistique appliquée en anglais langue seconde (Applied Linguistics in ESL); ou
- Maîtrise en didactique des langues secondes (anglais); ou
- Maîtrise en littérature (anglaise ou autre) avec un certificat ESL (cours crédités); ou
- Maîtrise en pédagogie collégiale (DEES) avec un B.A. en Applied Linguistics ou en didactique des langues modernes (anglais)-Maîtrise en traduction de l’anglais vers le français et du français vers l’anglais; ou
Maîtrise, spécifiez le domaine d’études :
• linguistique appliquée en anglais langue seconde
• didactique d’anglais langue seconde,
• littérature (anglaise ou autres) avec un certificat ESL reconnu par l’ACCU (cours crédités) ou
Baccalauréat spécialisé : Enseignement de l'anglais langue seconde

Expérience professionnelle
Posséder deux (2) années d’expérience dans le domaine d’étude préférablement avec des adolescents ou de jeunes adultes.

Autres exigences :
Maîtrise parfaite de l’anglais oral
Une expérience en enseignement collégial serait un atout.
Habiletés pédagogiques et de communication.
Une formation en pédagogie serait un atout.
Tests requis :
Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 60 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50 % (cote C).
Exigences particulières :
Remarques :
Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).
Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.
Veuillez joindre votre curriculum vitae en français, complet et à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Ceux jugés incomplets ou rédigés dans une autre langue ne seront pas analysés.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
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