Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Technicien.ne en travaux pratiques - Éducation physique (P549) - 2e affichage prolongé
Numéro de référence :
S-24-3168
Type de poste :
Personnel de soutien
Direction-Service :
Direction des études
Sous-service :
Secteur D
Nom du titulaire ou du prédécesseur :
Marc-Antoine Carroll
Nom de la supérieure ou du supérieur immédiat :
Sylvie Turnbull
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Modalités de remplacement :
Durée de l'emploi prévue :
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy
Horaire de travail :
35 heures/semaine, de jour
Début d'affichage externe :
2024-01-12
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2024-04-14 23:59
Échelle salariale :
24,21 $ à 32,32$ de l'heure
Entrée en fonction prévue :
Dès que possible
Description :
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier, ainsi que de contribuer au bon fonctionnement du centre sportif du service des sports.

Attributions caractéristiques :
- Effectuer des recherches et conseiller le département d’éducation physique et les services des sports sur l’achat du matériel ou d’équipement;
- Effectuer des recherches et conseiller le service des sports sur l’entretien de matériel ou d’équipement;
- Préparer les réquisitions d’achat pour le matériel et l'équipement en fonction des besoins et du budget disponible pour les cours d’éducation physique et de plein air;
- Faire le contrôle de la réception du nouveau matériel et voir à la mise à jour de l'inventaire;
- S'assurer que le matériel spécialisé est en état d'opération en veillant notamment à son entretien, à sa réparation et à sa disponibilité pour les cours;
- Tenir un registre des réparations effectuées sur le matériel spécialisé;
- Assister le personnel enseignant dans leurs cours au besoin : préparation des cours, des démonstrations (manipulation d’équipement ou travaux pratiques);
- Appliquer, si requis, les premiers soins;
- Appuyer et supporter les appariteurs dans les changements de plateaux entre les différentes cours;
- Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe en lien avec le bon fonctionnement des activités du centre sportif pour le département d’éducation physique et le service des sports.
Exigences  :
Formation académique et expérience:
PHASE 1 :
Diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente
PHASE 2 :
Attestation d’études collégiales (AEC) pertinent notamment en tourisme d'aventure de mille deux cent (1200) heures et plus ET deux (2) années d'expérience pertinente

Exigences particulières :
- Détenir un permis de conduire, classe cinq (5);
- Détenir une formation en secourisme et RCR;
- Posséder un bon sens de l’organisation, être capable de travailler de façon autonome en plus de contribuer au travail d’équipe;
- Détenir des connaissances dans l’entretien, la réparation et la gestion de l’équipement de plein air;
- Posséder une bonne capacité de travailler sous pression;
- Posséder une approche orientée vers le service à la clientèle;
- Posséder une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation;
- Faire preuve d’initiative et de créativité;
- Connaître les logiciels de traitement de textes et de gestion d’inventaire les plus courants;
- Posséder une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée;
- Capacité physique d’accompagner les enseignants avec des groupes de plein air (ski de fonds, raquette, etc.);
- Dextérité manuelle afin d’effectuer certaines réparations (ski, raquette etc.).
Tests requis :
Tests d’évaluation linguistiques éliminatoires à 60 % (C) avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50 % (D); Test d'évaluation de la condition physique, (Test Léger navette) et une évaluation de l’endurance et de la force musculaire.
Remarques :
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert d'abord à l'interne et en respectant le mécanisme des phases identifiées dans les exigences et dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et ententes entre les parties.

Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
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