Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
Préposé(e) à la sécurité - Annexe E (00673) 2e Affichage
Numéro de référence :
S-24-3192
Type de poste :
Personnel de soutien
Direction-Service :
Direction des ressources matérielles
Sous-service :
Sécurité organisationnelle
Nom du titulaire ou du prédécesseur :
Jérémie Labonté-Mathé
Nom de la supérieure ou du supérieur immédiat :
Stephen Filion
Statut de l'emploi :
Temps partiel sur base annuelle (annexe E)
Modalités de remplacement :
Durée de l'emploi prévue :
Lieu de travail :
Campus Gabrielle-Roy
Horaire de travail :
Lundi au vendredi de 15h15 à 23h (38,75 heures/semaine) pendant les sessions scolaires uniquement.
Début d'affichage externe :
2024-01-26
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2024-02-08 23:59
Échelle salariale :
De 21,73$ à 22,65$ de l'heure + prime de soir
Entrée en fonction prévue :
Dès que possible
Description :
Le poste est à temps partiel sur une base annuelle, avec une charge de travail à temps complet pendant les sessions scolaires UNIQUEMENT. La personne n'est pas en poste pendant les vacances estivales et le congé des fêtes des étudiants.

La personne de cette classe d’emploi exerce une surveillance préventive en renseignant les étudiantes ou étudiants sur les règlements en vigueur. Elle s'assure que les activités étudiantes se déroulent en bon ordre. Elle intervient lorsque des personnes enfreignent les règlements et consigne les faits liés à ces événements dans le registre prévu à cette fin. Elle informe les personnes, les oriente ou les accompagne au bon endroit. Elle surveille, à la console de caméras de surveillance, les allées et venues des personnes, détecte les comportements suspects et intervient de façon préventive et, au besoin, éconduit les personnes indésirables. Elle répond aux appels téléphoniques, prend et transmet les messages et les documents qui lui sont confiés.

En cas d’urgence, elle applique le plan selon les indications prévues et donne les premiers secours.

Elle fait des rondes périodiques d'inspection et signale par écrit à sa supérieure ou à son supérieur tout ce qui est susceptible de comporter des risques, des dangers ou d'entraîner des dommages à la propriété. Elle procède au verrouillage et au déverrouillage des portes et fenêtres et s'assure que le système d'éclairage est utilisé selon les directives.

Elle participe à la surveillance et à d’autres activités liées au stationnement. Elle collabore aux enquêtes à la suite d’événements problématiques et rédige un rapport à sa supérieure ou à son supérieur.

Elle opère la console de caméras de surveillance, le système d'alarme et les dispositifs antivol. Elle voit au bon état de fonctionnement des extincteurs et appareils d'urgence contre les incendies et les utilise, si nécessaire.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences  :
Qualifications:
Détenir un diplôme d’études secondaires ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Être titulaire d’un permis d’agent de gardiennage délivré en vertu de la Loi sur la sécurité privée (L.Q.R. chapitre S-3.5) par le Bureau de la sécurité privée;
Être titulaire d'un certificat valide en secourisme; et
Avoir la capacité physique en lien avec l'emploi (questionnaire préemploi).

Autres qualifications :
Certificat de bonne conduite;
Avoir des connaissances relatives au secourisme (certification*) et à la sécurité des édifices;
Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée;
Faire preuve d’une approche/client de qualité; et
Utiliser divers appareils tels qu’ordinateur, calculatrice, photocopieur, télécopieur et autres.
Tests requis :
Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 60% (Cote C) avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50% (Cote D).
Remarques :
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d'abord offert à l'à l'interne et en respectant le mécanisme des phases identifiées dans les exigences, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et ententes entre les parties.

Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
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