Offre d'emploi

Description :

Sous l’autorité de la directrice adjointe ou du directeur adjoint aux études, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier.

Les principales fonctions sont :

• La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, au besoin, des démonstrations ;
• Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu'une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques. Elle effectue le calibrage, l'entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel. Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage ;
• Elle prépare et organise le matériel requis pour les laboratoires et vérifie leur fonctionnalité ;
• Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences ;
• Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
• Elle prépare les réquisitions pour les achats de matériel et d'équipement en fonction des besoins et du budget disponible;
• Accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences  :

Formation académique
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres exigences considérées comme étant un atout :
• Détenir un certificat en connexion d’appareillage (RCA);
• Détenir un certificat en technique d’appareils au gaz, classe 2 (TAG-2);
• Certificat en mécanique de machines fixes, classe 4 (MMF-C4);
• Certificat en mécanique de machines fixes, classe B (MMF-CB).

Compétences requises :
• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Communications interpersonnelles
• Orientation vers les résultats
• Être organisé
• Savoir s’adapter
• Capacité d’analyse
• Résolution de problèmes
• Habiletés administratives
• Habiletés techniques / professionnelles

Remarques :

Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.

Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.